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Alp 'Emploi Décines Groupe Atoll
Partenaire de votre emploi Intérim CDD CDI !
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Atoll est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
Notre réseau multimarque s'étend sur près de 50 agences de proximité, nos collaborateurs accompagnent nos clients sur leurs enjeux RH dans tous les secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, tertiaire, distribution...
Nous sommes implantés au cœur de votre bassin d'emploi.
Chaque année, plus de 2000 entreprises nous font confiance, plus de 3000 salariés intérimaires travaillent avec nous et plus de 500 personnes sont recrutées en CDI par notre biais.
Nous recrutons en CDI pour notre client à Lyon, des techniciens de maintenance h/f dans le secteur du transport de voyageurs.
Grâce à vos actions, vous garantissez la sécurité des voyageurs et participez de manière active à la bonne exploitation du réseau de transport et garantissez une disponibilité de l'ensemble du réseau de manière fiable.
• Réalisation d'opérations de maintenance correctives sur des technologies variées et de générations différentes
• Diagnostiquer, analyser et remédier aux pannes sur le matériel roulant
• Réaliser des échanges standards d'ensembles ou de sous-ensembles informatiques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques
• Contribuer à la traçabilité et à la recherche constante d'amélioration des matériels
• Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment en termes de sécurité de l'exploitation ferroviaire, veiller à l'application de ces consignes dans votre unité et prendre les mesures nécessaires en cas d'écart
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BTS ou licence professionnelle en Électricité, Électrotechnique, Maintenance industrielle.
OU vous justifiez (avec certificat de travail, contrat d'alternance à l'appui) d'une expérience professionnelle significative dans le domaine ferroviaire.
Vous savez parfaitement lire, interpréter et modifier des plans électriques, des schémas et avez idéalement une connaissance en GMAO.
Vous souhaitez vous investir sur du long terme et développer vos compétences, l'entreprise prendra en charge les formations en conduite, habilitations électriques, CACES si nécessaire, …
Rémunération sur 13,7 mois = 13ème mois + 70% du salaire versé sous la forme d'une prime
Impératif : accepter de travailler les week-ends et jours fériés - effectuer des astreintes de nuit si nécessaire.
Week-ends, jours fériés et astreintes majorées.
Amplitude horaire sur une base de 35h hebdomadaire : 5h15 - 20h45 selon le planning communiqué dont 2 mois de formation en horaires : 7h15 14h45.
Revalorisation salariale à la fin de la période d'essai de 6 mois et après 1 an d'ancienneté.
Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo)
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